Sollicitatieprocedure

Stap 1: Vind je vacature

Vind jouw perfecte vacature op onze website en vul het sollicitatieformulier in met je cv en motivatie. Je krijgt automatisch een e-mailbevestiging van je sollicitatie.

Stap 2: Telefonische kennismaking

We reageren snel op je sollicitatie met een telefoontje om eventuele vragen te beantwoorden en om je een helder beeld te geven van de volgende stappen in het proces.

Stap 3: NeurOlympics 

(Indien van toepassing): Zie dit als een leuke online hersentrainingsuitdaging die ons helpt om een beter inzicht te krijgen in je cognitieve vaardigheden. De resultaten hiervan worden tijdens het eerste interview besproken.

Stap 4: Eerste gesprek

Een kans voor ons om je beter te leren kennen. We bespreken je motivatie, competenties en de resultaten van de NeurOlympics. Na dit gesprek krijg je feedback van een aanwezige interviewer, en krijg je de mogelijkheid om vragen te stellen. De feedback wordt vervolgens per e-mail bevestigd.

Stap 5: Tweede gesprek

Dit gesprek zoomt in op de functie en jouw toekomstige rol binnen onze organisatie. Je potentiële manager voegt zich bij het gesprek om de cultuurfit te beoordelen. Ook na dit gesprek krijg je persoonlijke feedback en kans om vragen te stellen.

Stap 6: Jobaanbieding: 

Als we beide na de twee gesprekken enthousiast zijn, sturen we je ons jobaanbod toe. Overleggen we over jouw salaris, werkdagen en startdatum. Na acceptatie ontvang je een welkomstmail en een verrassing als start van je carrière bij ICTRecht.