Locatie Amsterdam
Jollemanshof 12
1019 GW Amsterdam
Telefoon
020 663 1941
E-mail
info@ictrecht.nl
KvK
34216164
BTW
NL8223.30.040.B01
Locatie Groningen
Leonard Springerlaan 35
9727 KB Groningen
Telefoon
050 209 34 99
E-mail
info@ictrecht.nl
KvK
68038712
BTW
NL857275835.B01
Locatie Brussel
Avenue Louise 65
1000 Brussel
Telefoon
+32 (0)2 535 77 55.
E-mail
info@legalict.com
Ondernemingsnummer
0696.909.465
BTW
BE 0696.909.465

Gezocht op "arbeidsrecht"

101 resultaten | Pagina 4 van 9

Bericht: Mag een werknemer bij ontslag zijn privédata van de werkcomputer halen?

Een lezer vroeg me: Moet een werkgever bij ontslag de werknemer de gelegenheid geven om diens privé foto’s en gegevens te kopiëren die op een computer van de werkgever staan?Er is geen specifieke wettelijke regel die zegt dat een werknemer recht heeft op een kopie van digitale gegevens die hij…
https://ictrecht.nl/2014/03/27/mag-een-werknemer-bij-ontslag-zijn-privedata-van-de-werkcomputer-halen/

Bericht: De do’s en don’ts van het Cbp bij werkgevercontroles op sociale media

Recent verschenen de “Do’s en don’ts” van het College bescherming persoonsgegevens over privacy op het werk. Hierin biedt men praktische handvatten over hoe om te gaan met de privacy van werknemers (en klanten) versus het bedrijfsbelang. Vandaag lichten wij er weer een onderwerp uit dat vaak speelt: controles bij sociale…
https://ictrecht.nl/2014/02/20/de-dos-en-donts-van-het-cbp-bij-werkgevercontroles-op-sociale-media/

Bericht: De do’s en don’ts van het Cbp bij cameratoezicht op het werk

Recent verschenen de “Do’s en don’ts” van het College bescherming persoonsgegevens over privacy op het werk. Hierin biedt men praktische handvatten over hoe om te gaan met de privacy van werknemers (en klanten) versus het bedrijfsbelang. Vandaag lichten wij er een onderwerp uit dat vaak speelt: cameratoezicht. Mag dat, je…
https://ictrecht.nl/2014/02/13/de-dos-en-donts-van-het-cbp-bij-cameratoezicht-op-het-werk/

Bericht: Geheimhouding door werknemers

Een door een werknemer getekende geheimhoudingsovereenkomst heeft juridisch weinig waarde. De reden daarvan zit hem in de (on)mogelijkheid om de werknemer aansprakelijk te stellen. Een werknemer die in de hoedanigheid van werknemer de geheimhoudingsverplichting overtreedt, valt onder de aansprakelijkheid van werkgever. Dit wordt pas anders als hij opzettelijk de geheimhoudingsverplichting overtreedt. Afdwingen geheimhoudingsverplichting Het afdwingen […]
https://ictrecht.nl/2019/08/29/geheimhouding-door-werknemers/

Bericht: ICTRecht Academy lanceert praktijkgerichte opleiding tot ICT-jurist

ICT en internet zijn nog nooit zo belangrijk geweest voor de rechtspraktijk. Vrijwel elk rechtsgebied krijgt te maken met vraagstukken rond ICT, technologie en internet. Een advocaat, bedrijfsjurist of andere juridisch adviseur moet hiermee dus uit de voeten kunnen. Adviesbureau ICTRecht heeft ruime ervaring met deskundige en praktische cursussen op dit gebied. Al jaren verzorgen […]
https://ictrecht.nl/2018/02/12/ictrecht-academy-lanceert-specialisatieopleiding-ict-jurist/

Bericht: Internetten op het werk: ontslag op staande voet

De Rechtbank Amsterdam vindt dat een werkgever zijn internettende werknemer terecht op staande voet heeft ontslagen. De dringende reden voor dit ontslag was het feit dat de werknemer zich ‘niet los kon maken van het internet’. Internetten op het werk Een enkele keer, of af en toe, internetten op de werkvloer kan niet direct een […]
https://ictrecht.nl/2017/10/13/internetten-op-het-werk-ontslag-op-staande-voet/

Bericht: Wat zijn de risico’s bij overtreding van de AVG? Deel 1: boetes

Op 25 mei 2018 vervangt de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) de huidige privacywetgeving. Het is belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de risico’s bij overtreding van de AVG. Wanneer de AVG in het nieuws komt, wordt vaak gesproken over de hoge boetes die opgelegd kunnen worden. Maar hoe zit dat nou precies […]
https://ictrecht.nl/2017/09/25/wat-zijn-de-risicos-bij-overtreding-van-de-avg-deel-1-boetes/

Bericht: Kan ik mijn Data Protection Officer (DPO) ontslaan onder de AVG?

Er is ontslagbescherming voor de Data Protection Officer in de nieuwe privacywet. Wil dat zeggen dat iemand die zeker wil zijn van zijn baan dan maar DPO moet worden? Dat een werkgever de DPO na aanstelling niet meer kan ontslaan? De Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) regelt dat een DPO (Data Protection Officer, of in het […]
https://ictrecht.nl/2017/07/18/data-protection-officer-dpo-ontslaan-avg/

Bericht: Procedures voor het verkrijgen van .nl domeinnamen met jouw merknaam

De situatie is als volgt: de domeinnaam waar jouw merknaam in verwerkt zit, is geregistreerd door een andere partij. Welke juridische wegen kan je bewandelen om (uiteindelijk) houder te worden van de deze domeinnaam? In deze blogpost ga ik kort in op de twee verschillende procedures voor het verkrijgen van de domeinnaam. Namelijk de gang […]
https://ictrecht.nl/2017/06/26/procedures-nl-domeinnamen-merknaam-geschil/

Bericht: Wanneer is er sprake van een ‘overeenkomst buiten de verkoopruimte’?

Zoals iedereen inmiddels wel weet geniet de consument extra bescherming wanneer hij online iets koopt. Zo heeft hij een bedenktermijn van 14 dagen om van de koop af te zien. Maar wat veel minder mensen weten is dat dezelfde regels ook gelden voor overeenkomsten gesloten buiten de verkoopruimte. Wanneer is daarvan sprake en hoe moet […]
https://ictrecht.nl/2017/06/21/wanneer-is-er-sprake-van-een-overeenkomst-buiten-de-verkoopruimte/

Bericht: Nieuwe wet tegen onredelijke betalingstermijnen

Op dit moment gelden er voor bedrijven onderling (B2B) nog geen strenge regels over betalingstermijnen. Als gevolg daarvan dwingen grote ondernemingen (met een sterke onderhandelingspositie) vaak lange betalingstermijnen af bij kleinere toeleveranciers. Vanaf 1 juli 2017 wordt een nieuwe wet tegen onredelijk lange betalingstermijnen van kracht die het MKB moet beschermen. Huidige situatie met betalingstermijnen Al […]
https://ictrecht.nl/2017/06/14/nieuwe-wet-tegen-onredelijke-betalingstermijnen/

Bericht: Werkgever aansprakelijk voor illegale software van werknemer?

Uit recente rechtspraak blijkt dat een werkgever soms aansprakelijk is voor de illegale software die door een werknemer wordt gedownload en geïnstalleerd. Daarvan kan ook sprake zijn als de illegale software wordt gedownload en geïnstalleerd op privéapparatuur. Dat kan problematisch zijn, want een inbreuk op auteursrechten kan aardig in de papieren lopen. Hoe ver reikt […]
https://ictrecht.nl/2016/12/16/werkgever-aansprakelijk-voor-illegale-software-van-werknemer/