Vestiging Amsterdam

  • Jollemanhof 12
  • 1019 GW Amsterdam
Telefoon
020 663 1941
E-mail
info@ictrecht.nl
KvK
34216164
btw
NL8223.30.040.B01

Gezocht op "arbeidsrecht"

95 resultaten | Pagina 3 van 8

Bericht: Mag mijn werkgever mijn privecomputer controleren?

Een lezer vroeg ons: Bij mijn bedrijf kun je thuiswerken met je eigen computer. Nu wil men nagaan of je dan voldoet aan hun security-eisen (antivirussoftware, bijgewerkte versie van Windows etc). Wij moeten daartoe de PC laten overnemen met Teamviewer. Werk je niet mee, dan mag je niet (meer) thuiswerken.…
https://ictrecht.nl/2015/10/23/mag-mijn-werkgever-mijn-privecomputer-controleren/

Bericht: Een WhatsApp-bericht is een schriftelijke aanzegging

  Sinds begin dit jaar geldt bij iedere arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd een aanzegplicht: de werkgever moet uiterlijk één maand voor het einde daarvan schriftelijk melden of hij van plan is deze te verlengen of niet (art. 7:668 BW). Doet hij dat niet, dan moet hij één maand salaris als…
https://ictrecht.nl/2015/08/27/een-whatsapp-bericht-is-een-schriftelijke-aanzegging/

Bericht: Ben je verplicht de functie-omschrijving van je werkgever op LinkedIn te zetten?

Een lezer vroeg ons: De directie heeft mij gesommeerd mijn functietitel op LinkedIn aan te passen naar de term die zij gebruiken. Ik gebruik de algemeen aanvaarde term voor mijn werk, dus als ik dit aanpas dan snapt niemand meer wat ik doe. Ben ik dit nu verplicht?In principe ben…
https://ictrecht.nl/2015/05/13/ben-je-verplicht-de-functie-omschrijving-van-je-werkgever-op-linkedin-te-zetten/

Bericht: Wat is de status van “op persoonlijke titel” iets doen als werknemer?

Een lezer vroeg ons: Af en toe zie je brieven of andere publicaties waarin iemand dingen zegt met zijn functie erbij, en dan “op persoonlijke titel”. Heeft dat nog een juridische betekenis?De betekenis van “op persoonlijke titel” is mij nog steeds wat onduidelijk. Ik ken geen enkele wet of regel…
https://ictrecht.nl/2015/02/18/wat-is-de-status-van-op-persoonlijke-titel-iets-doen-als-werknemer/

Bericht: Mag een werkgever het registreren van domeinnamen verbieden?

Laatst ontvingen wij een interessante vraag van een klant. Zijn arbeidsovereenkomst verbiedt het registreren of kopen van domeinnamen die gerelateerd zijn aan het bedrijf waar hij voor werkt. Mag dat? De grondwet verleent twee rechten die te maken hebben met het verrichten van nevenwerkzaamheden. Het recht van vrije arbeidskeuze (artikel 19…
https://ictrecht.nl/2014/08/18/mag-een-werkgever-het-registreren-van-domeinnamen-verbieden/

Bericht: Aansprakelijkheid voor illegale software van de werknemer

Als een werknemer illegale software installeert op een werkcomputer, wanneer is de werkgever daar dan voor aansprakelijk? Een lastige vraag voor veel werkgevers. Want genoeg werknemers die hier geen kwaad in zien: het is een klein tooltje, dat kan toch wel even.Juridisch gezien is het gebruik van software zonder licentie…
https://ictrecht.nl/2014/07/09/aansprakelijkheid-voor-illegale-software-van-de-werknemer/

Bericht: Mag een werknemer bij ontslag zijn privédata van de werkcomputer halen?

Een lezer vroeg me: Moet een werkgever bij ontslag de werknemer de gelegenheid geven om diens privé foto’s en gegevens te kopiëren die op een computer van de werkgever staan?Er is geen specifieke wettelijke regel die zegt dat een werknemer recht heeft op een kopie van digitale gegevens die hij…
https://ictrecht.nl/2014/03/27/mag-een-werknemer-bij-ontslag-zijn-privedata-van-de-werkcomputer-halen/

Bericht: De do’s en don’ts van het Cbp bij werkgevercontroles op sociale media

Recent verschenen de “Do’s en don’ts” van het College bescherming persoonsgegevens over privacy op het werk. Hierin biedt men praktische handvatten over hoe om te gaan met de privacy van werknemers (en klanten) versus het bedrijfsbelang. Vandaag lichten wij er weer een onderwerp uit dat vaak speelt: controles bij sociale…
https://ictrecht.nl/2014/02/20/de-dos-en-donts-van-het-cbp-bij-werkgevercontroles-op-sociale-media/

Bericht: De do’s en don’ts van het Cbp bij cameratoezicht op het werk

Recent verschenen de “Do’s en don’ts” van het College bescherming persoonsgegevens over privacy op het werk. Hierin biedt men praktische handvatten over hoe om te gaan met de privacy van werknemers (en klanten) versus het bedrijfsbelang. Vandaag lichten wij er een onderwerp uit dat vaak speelt: cameratoezicht. Mag dat, je…
https://ictrecht.nl/2014/02/13/de-dos-en-donts-van-het-cbp-bij-cameratoezicht-op-het-werk/

Bericht: Auteursrecht in dienstverband: hoe zit het?

Tussen werkgevers en werknemers bestaat nog wel eens verschil in mening over bij wie de auteursrechten op een werk – zoals software – liggen. Zeker als daar in de arbeidsovereenkomst niets over is opgenomen. Waar liggen de auteursrechten bijvoorbeeld in het geval een gedetacheerde programmeur broncode in privésfeer buiten kantooruren heeft geschreven en de werkgever […]
https://ictrecht.nl/2012/10/01/auteursrecht-in-dienstverband-hoe-zit-het/

Bericht: ICTRecht Academy lanceert praktijkgerichte opleiding tot ICT-jurist

ICT en internet zijn nog nooit zo belangrijk geweest voor de rechtspraktijk. Vrijwel elk rechtsgebied krijgt te maken met vraagstukken rond ICT, technologie en internet. Een advocaat, bedrijfsjurist of andere juridisch adviseur moet hiermee dus uit de voeten kunnen. Adviesbureau ICTRecht heeft ruime ervaring met deskundige en praktische cursussen op dit gebied. Al jaren verzorgen […]
https://ictrecht.nl/2018/02/12/ictrecht-academy-lanceert-specialisatieopleiding-ict-jurist/

Bericht: Internetten op het werk: ontslag op staande voet

De Rechtbank Amsterdam vindt dat een werkgever zijn internettende werknemer terecht op staande voet heeft ontslagen. De dringende reden voor dit ontslag was het feit dat de werknemer zich ‘niet los kon maken van het internet’. Internetten op het werk Een enkele keer, of af en toe, internetten op de werkvloer kan niet direct een […]
https://ictrecht.nl/2017/10/13/internetten-op-het-werk-ontslag-op-staande-voet/