ICTRecht B.V.

  • Jollemanhof 12
  • 1019 GW Amsterdam
Telefoon
Vestiging Amsterdam: 020 663 1941 / Vestiging Groningen: 050 209 3499
E-mail
info@ictrecht.nl
KvK
34216164
btw
NL8223.30.040.B01

Gezocht op "arbeidsrecht"

84 resultaten | Pagina 3 van 7

Bericht: Een WhatsApp-bericht is een schriftelijke aanzegging

  Sinds begin dit jaar geldt bij iedere arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd een aanzegplicht: de werkgever moet uiterlijk één maand voor het einde daarvan schriftelijk melden of hij van plan is deze te verlengen of niet (art. 7:668 BW). Doet hij dat niet, dan moet hij één maand salaris als…
https://ictrecht.nl/2015/08/27/een-whatsapp-bericht-is-een-schriftelijke-aanzegging/

Bericht: Ben je verplicht de functie-omschrijving van je werkgever op LinkedIn te zetten?

Een lezer vroeg ons: De directie heeft mij gesommeerd mijn functietitel op LinkedIn aan te passen naar de term die zij gebruiken. Ik gebruik de algemeen aanvaarde term voor mijn werk, dus als ik dit aanpas dan snapt niemand meer wat ik doe. Ben ik dit nu verplicht?In principe ben…
https://ictrecht.nl/2015/05/13/ben-je-verplicht-de-functie-omschrijving-van-je-werkgever-op-linkedin-te-zetten/

Bericht: Wat is de status van “op persoonlijke titel” iets doen als werknemer?

Een lezer vroeg ons: Af en toe zie je brieven of andere publicaties waarin iemand dingen zegt met zijn functie erbij, en dan “op persoonlijke titel”. Heeft dat nog een juridische betekenis?De betekenis van “op persoonlijke titel” is mij nog steeds wat onduidelijk. Ik ken geen enkele wet of regel…
https://ictrecht.nl/2015/02/18/wat-is-de-status-van-op-persoonlijke-titel-iets-doen-als-werknemer/

Bericht: Mag een werkgever het registreren van domeinnamen verbieden?

Laatst ontvingen wij een interessante vraag van een klant. Zijn arbeidsovereenkomst verbiedt het registreren of kopen van domeinnamen die gerelateerd zijn aan het bedrijf waar hij voor werkt. Mag dat? De grondwet verleent twee rechten die te maken hebben met het verrichten van nevenwerkzaamheden. Het recht van vrije arbeidskeuze (artikel 19…
https://ictrecht.nl/2014/08/18/mag-een-werkgever-het-registreren-van-domeinnamen-verbieden/

Bericht: Aansprakelijkheid voor illegale software van de werknemer

Als een werknemer illegale software installeert op een werkcomputer, wanneer is de werkgever daar dan voor aansprakelijk? Een lastige vraag voor veel werkgevers. Want genoeg werknemers die hier geen kwaad in zien: het is een klein tooltje, dat kan toch wel even.Juridisch gezien is het gebruik van software zonder licentie…
https://ictrecht.nl/2014/07/09/aansprakelijkheid-voor-illegale-software-van-de-werknemer/

Bericht: Mag een werknemer bij ontslag zijn privédata van de werkcomputer halen?

Een lezer vroeg me: Moet een werkgever bij ontslag de werknemer de gelegenheid geven om diens privé foto’s en gegevens te kopiëren die op een computer van de werkgever staan?Er is geen specifieke wettelijke regel die zegt dat een werknemer recht heeft op een kopie van digitale gegevens die hij…
https://ictrecht.nl/2014/03/27/mag-een-werknemer-bij-ontslag-zijn-privedata-van-de-werkcomputer-halen/

Bericht: De do’s en don’ts van het Cbp bij werkgevercontroles op sociale media

Recent verschenen de “Do’s en don’ts” van het College bescherming persoonsgegevens over privacy op het werk. Hierin biedt men praktische handvatten over hoe om te gaan met de privacy van werknemers (en klanten) versus het bedrijfsbelang. Vandaag lichten wij er weer een onderwerp uit dat vaak speelt: controles bij sociale…
https://ictrecht.nl/2014/02/20/de-dos-en-donts-van-het-cbp-bij-werkgevercontroles-op-sociale-media/

Bericht: De do’s en don’ts van het Cbp bij cameratoezicht op het werk

Recent verschenen de “Do’s en don’ts” van het College bescherming persoonsgegevens over privacy op het werk. Hierin biedt men praktische handvatten over hoe om te gaan met de privacy van werknemers (en klanten) versus het bedrijfsbelang. Vandaag lichten wij er een onderwerp uit dat vaak speelt: cameratoezicht. Mag dat, je…
https://ictrecht.nl/2014/02/13/de-dos-en-donts-van-het-cbp-bij-cameratoezicht-op-het-werk/

Bericht: Auteursrecht in dienstverband: hoe zit het?

Tussen werkgevers en werknemers bestaat nog wel eens verschil in mening over bij wie de auteursrechten op een werk – zoals software – liggen. Zeker als daar in de arbeidsovereenkomst niets over is opgenomen. Waar liggen de auteursrechten bijvoorbeeld in het geval een gedetacheerde programmeur broncode in privésfeer buiten kantooruren heeft geschreven en de werkgever […]
https://ictrecht.nl/2012/10/01/auteursrecht-in-dienstverband-hoe-zit-het/

Bericht: Werkgever aansprakelijk voor illegale software van werknemer?

Uit recente rechtspraak blijkt dat een werkgever soms aansprakelijk is voor de illegale software die door een werknemer wordt gedownload en geïnstalleerd. Daarvan kan ook sprake zijn als de illegale software wordt gedownload en geïnstalleerd op privéapparatuur. Dat kan problematisch zijn, want een inbreuk op auteursrechten kan aardig in de papieren lopen. Hoe ver reikt […]
https://ictrecht.nl/2016/12/16/werkgever-aansprakelijk-voor-illegale-software-van-werknemer/

Bericht: Geen VAR meer: hoe huur je zzp'ers veilig in?

Op 1 mei verdwijnt de Verklaring Arbeidsrelatie oftewel de VAR. Voor menig zzp’er en opdrachtgever was dit een cruciaal document: het bewees dat de zzp’er écht als zelfstandig ondernemer opereerde en geen verkapt werknemer was. Dat laatste kan grote gevolgen hebben voor de werkgever, want die moet dan met terugwerkende kracht (en soms met boetes) […]
https://ictrecht.nl/2016/04/20/geen-var-meer-hoe-huur-je-zzpers-veilig-in/

Bericht: Een te ruime uitleg van de regeling cameratoezicht

De inzet van mystery guests in de bus bij vervoerder Hermes, en vooral het gebruik van video-opnamen daarvan, was in strijd met de door dat bedrijf opgestelde regeling cameratoezicht. Dat staat in een vonnis van de rechtbank Oost-Brabant van vorige maand. Het bedrijf moet hiermee ophouden totdat het reglement is…
https://ictrecht.nl/2015/09/26/een-te-ruime-uitleg-van-de-regeling-cameratoezicht/