ICTRecht B.V.

  • Jollemanhof 12
  • 1019 GW Amsterdam
Telefoon
Vestiging Amsterdam: 020 663 1941 / Vestiging Groningen: 050 209 3499
E-mail
info@ictrecht.nl
KvK
34216164
btw
NL8223.30.040.B01

Juridisch advies / Domeinnaam opeisen via arbitrage

Arbitrage, of geschillenbeslechting is een praktische manier om een domeinnaam op te eisen. Het heeft veel weg van een ‘normale’ rechtszaak.

Een onafhankelijk persoon buigt zich over het conflict en doet vervolgens een uitspraak die voor alle partijen bindend is. Deze arbitrage wordt door de meeste registries aangeboden. SIDN voor de .nl domeinnamen en de WIPO voor de .com domeinnamen.

Bij arbitrage krijgen zowel de eisende partij als de verweerder de mogelijkheid om hun standpunt in te dienen. Als het gaat om een .nl domeinnaam zal er een mediator aangewezen worden die gaat proberen het conflict op te lossen zonder dat er een onafhankelijke geschillenbeslechter aangesteld wordt. Deze mediation is vrijwillig en wordt aangeboden door SIDN.

 

Mocht mediation om welke reden dan ook niet lukken, dan zal er een geschillenbeslechter aangewezen worden. Deze persoon kijkt aan de hand van de argumenten van beide partijen, en de regels vastgelegd in de Geschillenregeling voor .nl-domeinnamen, welke partij recht heeft op de domeinnaam. Vervolgens zal er een bindende uitspraak gedaan worden.

Uiteraard is het naast deze uitspraak altijd mogelijk om naar de civiele rechter te stappen.

> Meer domeinnaam adviezen

Dienst aanvraag

Meer weten? Laat een van onze juridische experts contact met u opnemen via het onderstaande formulier.

Soortgelijke onderwerpen

  • vergrootglas / audit

    Meldplicht datalekken

    Hoge boetes voor datalekken voorkomen? Vanaf 1 januari 2016 is het wettelijk verplicht om datalekken te melden. Wie data laat lekken of persoonsgegevens verwerkt zonder zich netjes aan de wet te houden, maakt kans op een boete. Deze boetes kunnen per overtreding oplopen tot € 820.000 of 10% van de jaaromzet.

  • contracticoon

    Arbeidsvoorwaardenreglement

    Het arbeidsvoorwaardenreglement – ook wel personeelshandboek, personeelsregeling of personeelsreglement genoemd – is een aanvulling op de cao en/of arbeidsovereenkomst, waarin de arbeidsvoorwaarden (nader) zijn uitgewerkt.