ICTRecht B.V.

  • Jollemanhof 12
  • 1019 GW Amsterdam
Telefoon
Vestiging Amsterdam: 020 663 1941 / Vestiging Groningen: 050 209 3499
E-mail
info@ictrecht.nl
KvK
34216164
btw
NL8223.30.040.B01

Juridisch advies / Arbeidsrecht: privétisering of de vervaging van de scheidslijn tussen werk en privé

De internetaansluiting op de werkplek is in principe bedoeld voor de uitvoering van dagelijkse werkzaamheden. Echter valt niet te voorkomen dat er ook wordt gesurft voor privédoeleinden.

Even buienradar bekijken voordat je de deur uitgaat, een mailtje beantwoorden en Facebook behoren tot de dagelijkse werkzaamheden. De scheidslijn tussen werk en privé vervaagt. Dat wordt privétisering genoemd.

In de rechtspraak is bepaald dat het recht op privacy doorwerkt binnen de arbeidsverhouding. De werkgever dient te aanvaarden dat de werknemer privécontacten onderhoud onder werktijd. Werknemers hebben dus het recht om tot op zekere hoogte gebruik te maken van bijvoorbeeld sociale media. Dit recht is natuurlijk niet onbeperkt. Overmatig en onzedelijke privégebruik – het kijken van porno onder werktijd – is uiteraard niet toegestaan. Waar de grens precies ligt is niet eenduidig te zeggen. Dit is afhankelijk van alle omstandigheden van de situatie.

Het verbieden van social media op de werkvloer is vanwege de digitalisering van de werkplek en het massale gebruik van smartphones niet realistisch. Bovendien komt een dergelijk verbod in het gedrang met het recht op privacy en de vrijheid van meningsuiting van de werknemer. Wél kunt u het gebruik van social media gedurende de arbeidsrelatie reguleren met behulp van een social media code.

Uit dit gedragsreglement komt naar voren op welke manier de onderneming verwacht dat werknemers  omgaan met social media gedurende de arbeidsrelatie. Een voorbeeld hiervan is dat in de code staat dat werknemers geen negatieve uitlatingen over de onderneming mogen doen. Of dat wanneer een werknemer twittert de informatie feitelijk juist dient te zijn.

> Meer adviezen over ICT & arbeidsrecht

ARBEIDSRECHTELIJKE DOCUMENTEN NODIG?

Bent u op zoek naar arbeidsvoorwaarden, inhuurovereenkomsten, reglementen cameratoezicht, BYOD of internet, geheimhoudingovereenkomsten of auteursrecht afdracht documenten?

> U maakt vanaf € 45,00 ex. btw eenvoudig uw document op JuriDox

Dienst aanvraag

Meer weten? Laat een van onze juridische experts contact met u opnemen via het onderstaande formulier.

Soortgelijke onderwerpen

  • website

    Procedure overdracht of opeisen van domeinnamen

    Indien een sommatiebrief niet het gewenste effect heeft kan een gang naar de rechter uitkomst bieden. Er zijn twee mogelijkheden als het gaat om het voeren van een procedure waarbij een domeinnaam in het geding is.

  • onderhandelen handenschudden

    ICT-mantelovereenkomst

    Bij een langdurige relatie tussen bedrijven is de mantelovereenkomst de juridische basis. Een goede mantelovereenkomst kan zo’n relatie bestendigen en versterken. Met duidelijke afspraken op voorhand worden onrealistische verwachtingen getemperd en kunnen conflicten snel worden opgelost zonder dat de rechter eraan te pas moet komen.