Kun je jezelf kort voorstellen?
"Zeker! Mijn naam is Kors Monster en ik werk inmiddels zo’n negen jaar bij ICTRecht. Ik ben begonnen als jurist, maar ben eigenlijk met de organisatie meegegroeid. Ik heb diverse rollen vervuld, te beginnen als privacyjurist. Vervolgens heb ik me steeds meer gericht op security, wat uiteindelijk resulteerde in de oprichting van een aparte bedrijfstak voor security binnen ICTRecht. Tegenwoordig vervul ik de rol van Head of Business Development."
Head of Business Development… dat klinkt als een hele mond vol. Wat houdt dat precies in?
"Ja, het vergt inderdaad wat uitleg! Het is een vrij nieuwe rol waarin ik verantwoordelijk ben voor het hele portfolio van ICTRecht. Dat omvat alle diensten die we aanbieden, maar dus ook business development – het ontwikkelen van nieuwe diensten en het aanboren van nieuwe markten. Mijn taak is om die onderdelen te structureren en ervoor te zorgen dat ze goed op elkaar aansluiten."
Dus het is een combinatie van bestaande diensten beheren en nieuwe mogelijkheden verkennen?
"Precies. Het portfolio weerspiegelt eigenlijk de ontwikkeling van ICTRecht zelf. Ooit begonnen we met alleen een adviestak, maar inmiddels hebben we ook detachering, een securitytak, legal tech en onze Academy. Vroeger waren dat allemaal losse eilandjes, maar nu hebben we ze samengebracht. Mijn rol is om die onderdelen verder te integreren."
Interessant! En stuur je in deze rol ook mensen aan?
"Niet meer zoals ik dat in mijn vorige rol deed, waarin ik directeur was van de securitytak. Nu stuur ik mensen meer aan vanuit samenwerking dan vanuit een leidinggevende positie. Het gaat vooral om samen dingen mogelijk maken."
Je werkt hier dus al negen jaar. Waarom ben je zo lang bij ICTRecht gebleven?
"Goede vraag! Ik merk dat ik zelf om de drie à vier jaar behoefte heb aan een nieuwe uitdaging. Bij ICTRecht krijg ik telkens de kans om die uitdaging binnen het bedrijf te vinden. Eerst werd ik opgeleid als IT- en privacyjurist, daarna kon ik me specialiseren in security, vervolgens een eigen tak opzetten… Het bedrijf blijft mij uitdagen en dat is precies wat mij hier houdt."
Komt die drang om iets nieuws te doen voort uit verveling of uit een honger naar leren?
"Vooral het laatste. Na een paar jaar wordt wat je hebt geleerd routine. Dan ga ik op zoek naar iets nieuws. Het ligt niet aan de omgeving, maar aan mezelf. Ik wil blijven groeien."
Dat ICTRecht je die mogelijkheden biedt, is toch best bijzonder?
"Absoluut! Ik heb ook bij opdrachtgevers op locatie gewerkt en gezien hoe het elders gaat. Dat maakt dat ik dit enorm waardeer. Bij ICTRecht is die ruimte om te groeien echt ingebakken."
Als je iemand zou moeten uitleggen wat ICTRecht uniek maakt, hoe zou je dat doen?
"Ik zou zeggen: het is een combinatie van persoonlijke groei en een bedrijfscultuur die open staat voor initiatief. Toen ik hier begon, waren we met vijftien mensen; nu zijn we met meer dan 150. Ondanks die groei blijft het een platte organisatie waar je ideeën kunt aandragen, ongeacht je rol of ervaring. Dat maakt dat je hier nooit bent uitgeleerd of uitgespeeld."
En waar zie je ICTRecht naartoe groeien?
"Ik zie een verdere ontwikkeling in onze niche – recht en digitalisering. Maar die niche raakt eigenlijk steeds meer verweven met de hele maatschappij. De uitdagingen op het gebied van digitalisering nemen toe en ik denk dat ICTRecht daar een steeds grotere rol in zal spelen, misschien ook over de grens."
Hoe combineer je een snelgroeiend bedrijf met je privéleven?
"ICTRecht hecht veel waarde aan work-life balance, en dat voel je ook echt. Als er iets in je privéleven speelt, word je aangemoedigd om daar tijd voor te nemen. Natuurlijk is het soms passen en meten, maar die balans wordt hier actief bewaakt."
Wat zou je zeggen tegen iemand die twijfelt om bij ICTRecht te werken?
"Ik zou zeggen: kom gewoon eens langs. Proef de sfeer, praat met mensen en ervaar hoe het is. Wat mij betreft is de menselijkheid hier de grootste kracht – de ruimte om jezelf te ontwikkelen en de prettige samenwerking met collega’s. Dat maakt het bijzonder."
Wat is het moment in je carrière waar je het meest trots op bent?
"Zonder twijfel het opzetten van de securitytak. Het begon met een gesprek waarin ik aangaf dat ik meer ondernemend bezig wilde zijn. Toen kreeg ik de kans om een businessplan te schrijven. Vervolgens hebben we die tak opgebouwd tot een team van vijftien mensen. Dat hele proces – van idee tot realiteit – is iets waar ik met veel trots op terugkijk."
En waar kijk je het meest naar uit in de toekomst?
"Ik zie ICTRecht doorgroeien, maar altijd met oog voor de mensen. Of we nu straks 200 of 350 mensen hebben, zolang we onze cultuur behouden en blijven inzetten op persoonlijke groei, blijft het een mooie plek om te werken."
